千炮街机捕鱼手机下载

　　千炮街机捕鱼手机下载第三十八条各类企业、社会组织可依照实际，向市人力资源保障局申请开发专项职业能力考核项目，市人力资源保障局给予技术指导和经费支持。第六条已颁布国家职业标准的职业(工种)，应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种)，由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。

　　（四）在重点产业、重大工程、重要科技攻关和重要生产技术工艺改造，以及引进国内外先进技术或重大生产设备、成套技术装置过程中，创造性地解决了关键性技术难题，取得显著经济效益或社会效益。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范，结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

　　第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。（二）弄虚作假、徇私舞弊。

　　第十条取得本职业(工种)职业资格证书，并具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可越级申报高一等级的职业技能鉴定：(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。第二条技能人才评价坚持公平、公正、客观、规范的原则。

　　特此通知。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范，结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

　　第十八条省人才办向省人才工作协调小组报告异议核查情况和裁定结果，并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。第六条已颁布国家职业标准的职业(工种)，应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种)，由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。

　　第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。第三十一条依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范组织的技能竞赛，以理论和实操方式进行的竞赛，双科成绩合格者，可获颁发相应等级的职业资格证书;以实操方式进行的技能竞赛，前六名优胜者且实操成绩合格的可获颁发相应等级的职业资格证书。

　　第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行：(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价，出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现，出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的，市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第十条取得本职业(工种)职业资格证书，并具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可越级申报高一等级的职业技能鉴定：(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。

　　（二）在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成果，获得国家科学技术二等奖以上奖励（含二等奖），或相当等次奖项。第十四条参加企业技能人才评价的员工，依企业考评标准规定的条件报考。

　　第十四条由专家评审组以无记名评审的方式进行第一轮评选，再提交评选委员会进行票决。企业职工符合第九、十条规定条件之一的，经本人申请、企业申报，市技能鉴定办核准后，可越级或破格申报相应等级的考评。

　　（五）在教育、文化、医疗卫生、计划生育、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业中，取得重大创新成果和显著社会效益。第十四条参加企业技能人才评价的员工，依企业考评标准规定的条件报考。

　　第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校，下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后，对学生进行技能考核评价的活动。（二）弄虚作假、徇私舞弊。

　　第六条已颁布国家职业标准的职业(工种)，应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种)，由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。第三十条市级二类竞赛由市有关职能部门、行业组织举办或联合企业、职业院校举办;需核发职业资格证书的，竞赛方案应报送市人力资源保障局备案。

　　第二条技能人才评价坚持公平、公正、客观、规范的原则。第十四条参加企业技能人才评价的员工，依企业考评标准规定的条件报考。

　　第四十二条单项职业能力考核是对一个可就业的最小技能单元进行的技能考核。第二十二条职业院校开展职业技能鉴定可结合专业特点，采取参加社会化技能鉴定或“教学与考核一体化”评价方式，校企合作专业可采取校企双评价方式。

　　具有本专业及相近专业大学本科及以上学历的，参加相关职业(工种)培训合格，申报本职业(工种)相应等级技能人才评价的，可申请免试理论。（五）在教育、文化、医疗卫生、计划生育、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业中，取得重大创新成果和显著社会效益。

　　第三十三条各类技能竞赛开展前，承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练，提高选手技能水平。第三十八条各类企业、社会组织可依照实际，向市人力资源保障局申请开发专项职业能力考核项目，市人力资源保障局给予技术指导和经费支持。

　　特此通知。第二十八条职业技能竞赛分为市、区二级，每级分为两类。

　　第三十四条举办与职业资格证书相关的技能竞赛，承办单位应具有符合竞赛要求的场地、设施设备、赛务人员和经费等条件，不得向参赛者收取任何费用。具有本专业及相近专业技术职务任职资格的，申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的，可申请免试理论。

　　第十条取得本职业(工种)职业资格证书，并具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可越级申报高一等级的职业技能鉴定：(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。第十四条参加企业技能人才评价的员工，依企业考评标准规定的条件报考。

　　第三十一条依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范组织的技能竞赛，以理论和实操方式进行的竞赛，双科成绩合格者，可获颁发相应等级的职业资格证书;以实操方式进行的技能竞赛，前六名优胜者且实操成绩合格的可获颁发相应等级的职业资格证书。第九条具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可破格申报技师职业技能鉴定：(一)生产岗位上有突出贡献，获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;(二)生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;(三)获得国家级技能竞赛前20名的;(四)获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的;(五)获得省、市技术革新二等奖以上的。

　　第十四条由专家评审组以无记名评审的方式进行第一轮评选，再提交评选委员会进行票决。第十五条拟奖励人选或团队确定后，由省人才办组织专家考察组对其进行全面考察。

　　具有本专业及相近专业大学本科及以上学历的，参加相关职业(工种)培训合格，申报本职业(工种)相应等级技能人才评价的，可申请免试理论。经评价合格的技能人才，由市人力资源保障局核发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。

　　单项职业能力考核的条件和程序，参照本办法社会化职业鉴定的规定执行。第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手，原已取得国家三级及以上职业资格证书，并获“深圳市技术能手”称号的，可晋升核发高一级职业资格证书。

　　第十条取得本职业(工种)职业资格证书，并具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可越级申报高一等级的职业技能鉴定：(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。第十条取得本职业(工种)职业资格证书，并具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可越级申报高一等级的职业技能鉴定：(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题，在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者，并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。

　　第六条已颁布国家职业标准的职业(工种)，应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种)，由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。第十四条由专家评审组以无记名评审的方式进行第一轮评选，再提交评选委员会进行票决。

　　第十九条以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生，完成全部教学计划后，可参加中级工技能鉴定;以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生，完成全部教学计划后，可参加高级工职业技能鉴定。第四十一条市人力资源保障局核发的专项职业能力证书，按规定享受积分入户政策和培训、鉴定补贴。

　　第三十五条各级各类技能竞赛的优胜者可按规定享受积分入户的分值奖励。第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。

　　留学人员来深创业前期费用补贴为建设一支高素质的科技人才队伍，以适应深圳二次创业和经济、社会发展的需要，特制定的鼓励出国留学人员来深创业的规定。第三十三条各类技能竞赛开展前，承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练，提高选手技能水平。

　　第十八条省人才办向省人才工作协调小组报告异议核查情况和裁定结果，并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

　　第二十条技师学院预备技师班毕业生，在企业完成2年生产实践的，可参加技师综合评审;技师学院预备技师毕业班学生，在技师工作站完成项目出站者，可参加技师综合评审。第三十七条专项职业能力考核项目按三级、二级、一级开展。

　　（四）在社会公益事业、重大公共突发事件、抗击自然灾害等工作中作出巨大贡献，产生重大社会影响。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校，下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后，对学生进行技能考核评价的活动。

　　第九条具备下列条件之一的，经本人申请，市技能鉴定办核准后，可破格申报技师职业技能鉴定：(一)生产岗位上有突出贡献，获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;(二)生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;(三)获得国家级技能竞赛前20名的;(四)获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的;(五)获得省、市技术革新二等奖以上的。（三）在新产品、新技术、新工艺、新装备、新材料、新能源开发利用方面进行自主创新，开发出具有自主知识产权的核心技术，并形成市场竞争力强、主导产业发展的名牌产品，取得显著经济效益或社会效益。

　　第二条技能人才评价坚持公平、公正、客观、规范的原则。具有本专业及相近专业技术职务任职资格的，申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的，可申请免试理论。

　　（七）在其他领域取得重大创新成果，创造显著经济效益或社会效益。第十一条被推荐对象需填写《南粤功勋奖申报书》或《南粤创新奖申报书》，报送相关事迹和证明材料，并对申报书及有关材料的真实性负责。

　　（二）在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成果，获得国家科学技术二等奖以上奖励（含二等奖），或相当等次奖项。第四十二条单项职业能力考核是对一个可就业的最小技能单元进行的技能考核。

　　第八条南粤创新奖候选人或候选团队必须热爱祖国，遵纪守法，道德高尚，勇于创新，并具备下列条件之一：（一）在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学、人文与社会科学领域取得重大发现或重大理论突破，推动了本学科或者相关学科的发展，为国内外同行所公认，对经济社会发展或科学事业进步具有重要促进作用。评选投票须由三分之二以上评选委员会成员参加方为有效，获到会评选委员会成员三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少排序，确定拟奖励人选或团队。

　　编辑：仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网（深圳高层次人才网）微信公众账号广东省南粤功勋奖和南粤创新奖评选表彰办法（试行）］号）和《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》粤发〔〕号的有关规定，制定本办法。

　　第二十条技师学院预备技师班毕业生，在企业完成2年生产实践的，可参加技师综合评审;技师学院预备技师毕业班学生，在技师工作站完成项目出站者，可参加技师综合评审。第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。

　　评选投票须由三分之二以上评选委员会成员参加方为有效，获到会评选委员会成员三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少排序，确定拟奖励人选或团队。（四）在社会公益事业、重大公共突发事件、抗击自然灾害等工作中作出巨大贡献，产生重大社会影响。

　　（二）弄虚作假、徇私舞弊。第三十四条举办与职业资格证书相关的技能竞赛，承办单位应具有符合竞赛要求的场地、设施设备、赛务人员和经费等条件，不得向参赛者收取任何费用。